Termeni si conditii

Acord de confidentialitate
Echipa UNUJobs.ro incearca sa protejeze cat mai mult dreptul la intimitate si la imagine al utilizatorilor site-ului. Ne propunem sa va oferim dumneavoastra, utilizatorilor site-ului, o experienta online sigura, care sa nu va afecteze in mod negativ viata personala. In acest sens depunem toate eforturile pentru a ne asigura ca informatiile pe care dumneavoastra le introduceti in baza noastra de date sunt folosite numai in scopurile pe care dumneavoastra le aveti in vedere.
Aria de acoperire a securitatii datelor cu caracter personal si a politicii ‘cookie’
Acordul de confidentialitate privind politica securitatii datelor personale, acopera modul in care sunt prelucrate datele cu caracter personal care va pot identifica cand utilizati siteul UNUJobs.ro. De asemenea se au in vedere si datele persoanelor juridice, partenere sau nu, care utilizeaza site-ul UNUJobs. Acest acord de confidentialitate furnizeaza informatii referitoare la ‘cookie’, utilizarea lor de catre terti si modul de dezactivare.
Informatii generale colectate de UNUJobs
In momentul inregistrarii pe site-ul UNUJobs, prin crearea unui cont, prin accesarea diferitelor servicii si produse UNUJobs, ori prin activarea unor materiale promotionale sau publicitare, UNUJobs va prelucra informatii cu caracter personal de natura sa identifice o anumita persoana. In unele zone ale siteurilor, UNUJobs va cere sa furnizati date personale, incluzand numele dvs, adresa, adresa de e-mail, telefon, numar al cardului de credit, informatii de contact, informatii in vederea facturarii serviciilor UNUJobs si alte informatii prin care va pot identifica. In alte zone ale siteurilor noastre, UNUJobs colecteaza sau poate sa colecteze informatii demografice care nu va pot identifica, cum ar fi: codul postal, varsta, sexul, interesele dvs. Uneori colectam sau putem colecta o combinatie intre cele doua tipuri de informatii. In momentul crearii unui cont pe site-ul UNUJobs va pot fi solicitate numele, prenumele, adresa de email, data nasterii, sex, profesie, cod postal, domeniul de activitate si interese personale.
Crearea contului dvs pe site-ul nostru si abonarea la serviciile noastre ne faciliteaza accesul la datele dvs cu caracter personal. UNUJobs de asemenea primeste si inregistreaza pe serverele sale informatii referitoare la adresa IP si informatiile cookie a site-ului solicitat de dvs. UNUJobs utilizeaza informatia stocata – detaliile furnizate de dvs la inregistrare si activitatea desfasurata pe site-urile noastre – in scopul de a facilita accesul la aceste site-uri, de a imbunatatii anumite produse si servicii si pentru a va informa referitor la ultimele produse si servicii de care sunteti interesat.
Afisarea datelor personale in spatiile/domeniile publice ale UNUJobs
Informatiile cu caracter personal postate de catre utilizatori in locurile/spatiile publice apatinand UNUJobs, cum ar fi forum-uri, chat-uri, liste de discutii, baza de date cu CV-urile cautabile, pot fi copiate si stocate de catre terti asupra carora UNUJobs nu are nici un control. Noi nu suntem responsabili pentru faptul ca terte parti utilizeaza informatii pe care le-ati postat sau le-ati facut disponibile in spatiile publice apartinand UNUJobs.
Colectarea si utilizarea datelor cu caracter personal de catre UNUJobs
Noi utilizam informatiile stranse de pe site-ul UNUJobs, indiferent daca sunt date personale, demografice, colective sau tehnice, in scopul de a administra inregistrarea conturilor dvs., de a solutiona intrebarile dvs, de a imbunatati site-ul nostru, de a consulta utilizatorii in vederea cresterii calitatii produselor si serviciilor oferite. La inregistrarea in cont v-ati dat acordul asupra utilizarii datelor dvs cu caracter personal pentru a fi informati prin e-mail sau alte forme de comunicare asupra actualizarii site-urilor web, noilor oportunitati oferite de UNUJobs si asupra informatiilor aditionale care sunt in interesul dvs precum si newslettere cu informatii utile. Utilizarea datelor cu caracter personal de catre UNUJobs este in conformitate cu reglementarile legale in vigoare in legatura cu protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date.
Dezvaluirea si transmiterea informatiilor cu caracter personal
UNUJobs va putea transmite catre terte parti informatiile dvs. cu caracter personal (numar de telefon, adresa de email, CV).
Putem transmite informatii cu caracter personal autoritatilor sau institutiilor publice conform prevederilor legale sau bunei-credinte daca:
(a) e prevazut intr-o dispozitie legala;
(b) protejeaza drepturile companiei UNUJobs sau companiilor afiliate;
(c) previne o infractiune sau protejeaza siguranta nationala;
(d) protejeaza siguranta individului sau siguranta publica;
(e) aceste informatii sunt necesare in vederea rezolvarii diferitelor situatii.
In cazul in care activitatile dvs. contravin termenilor si conditiilor statuate de UNUJobs, sau a instructiunilor pentru utilizarea anumitor produse si servicii
In cazul in care UNUJobs fuzioneaza sau e achizitionata total sau partial de o alta companie baza de date e transferata noului operator. In cazul in care UNUJobs devine insolvabila, voluntar sau involuntar, prin lichidatorul, administratorul sau cumparatorul baza de date poate fi vanduta, autorizata, tranzactionata doar cu acordul instantei. In cazul in care vor aparea situatii mentionate mai sus veti fi anuntati prin e-mail sau printr-un anunt postat pe site-ul UNUJobs.
CV-urile
Din moment ce UNUJobs este un site de recrutare online va acordam posibilitatea de inregistrare a propriului CV in baza noasta de date. Exista trei modalitati:
1. Va puteti inregistra CV-ul in baza noastra de date, CV-ul dumneavoastra poate fi cautabil de .
catre terti (persoanele care solicita UNUJobs pentru serviciul de cautare in CV-uri) care au acces la baza noastra de date si care vor avea acces la CV-ul dvs. Daca vor dori, acestia pot debloca datele dvs. de contact si veti putea fi contactati de catre ei.Incercam sa limitam accesul la baza noastra de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in HR, si agentiilor/institutiilor de securitate nationala dar nu garantam ca alti terti nu pot avea acces la baza noastra de date. UNUJobs nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de terte parti care au accesat CV-urile cat timp sunt in baza noastra de date.
Dreptul dvs. de a va modifica si stege datele dvs. detinute de operator
UNUJobs confera dreptul utilizatorului de a modifica datele dvs. de contact pe care le-ati inregistrat, unele aspectele de care sunteti interesat, incluzand noile informatii despre produse si servicii lansate. De asemenea puteti sa solicitati operatorului stergerea datelor dvs. oricand.
Securitatea datelor
Pentru confidentialitatea si securitatea datelor contul de UNUJobs e protejat de o parola.
Cookies
Pentru a va oferi o navigare cat mai fluida pe site-urile UNUJobs, folosim o facilitate a browser-ului Internet numita ‘cookie’. Cookies sunt fisiere de dimensiuni reduse pe care browserul le plaseaza pe hard-diskul utilizatorului. Aceste cookies sunt folosite pentru a ajuta browserul sa memoreze numele utilizatorilor, parolele si preferintele, pentru a monitoriza parcursuri pe site si pentru a personaliza paginile in functie de vizitator, fara a stoca informatii personale sau a da acces la calculatorul dumneavoastra. Aveti optiunea de a seta browserul astfel incat sa respinga cookies. In acest caz insa, va exista un impact negativ asupra navigarii pe site-ul nostru.
Cookies esentiale:
Cateva din aceste cookies pe care le folosim au o importanta marita pentru buna functionare a site-ului. Acestea sunt folosite pentru a tine utilizatorul logat pe site si pentru a retine informatii relevante despre acesta atunci cand se intoarce pe site si cand foloseste serviciile noastre.
Cookies functionale:
Folosim de asemenea un anumit tip de cookies pentru a urmari activitatea userilor pe site, pentru a le intelege preferintele navigationale, avand ca scop imbunatatirea experientei acestora pe site.
Cookies de marketing:
Acest al treilea tip de cookies este furnizat de terte parti si ne permite sa oferim informatii customizate de marketing pentru clientii nostri, bazate pe profiluri de folosire al site-ului (modul cookie de utilizator sau liste de remarketing).
(i) Google Analytics: ne permite sa intelegem cum interactioneaza utilizatorii cu site-ul si ne ajuta sa optimizam performantele acestuia, accesibilitatea si experienta vizitatorilor.
(ii) Google Adwords: ne permite sa livram informatii utilizatorilor care cauta serviciile noastre dar si anunturi personalizate bazate pe comportament pentru a mari experienta de navigare pe site. Cele doua module folosite pentru a aduna informatii se numesc:
Teracent – foloseste functia “Difuzare dinamica a anunturilor”,
DoubleClick – aduna informatii despre comportamentul pe site (liste de segmente de public similare)..
Controlarea acestor cookies: dumneavoastra puteti accepta sau respinge folosirea de cookies prin meniul de functionalitate al browserului.
Daca veti dezactiva abilitatea browserului dumneavoastra de a accepta cookies veti putea in continuare naviga pe site-ul nostru, dar nu veti putea beneficia de toate avantajele oferite.
Feedback
UNUJobs ofera posibilitatea utilizatorilor siteului de a trimite comentarii, intrebari si sugestii. Orice informatie care este trimisa prin intermediul formularelor de contact va fi folosita tinand cont de dreptul la confidentialitate si la imagine al persoanelor.
Modificari ale politicii de confidentialitate
Daca consideram ca este necesara o schimbare a regulilor de confidentialitate, vom publica respectivele modificari in aceasta pagina pentru a va informa cu privire la tipurile de informatii pe care le colectam si modul in care le utilizam.
Daca aveti intrebari cu privire la politica noastra de confidentialitate va rugam sa ne scrieti la contact@UNUgrup.ro. Va multumim ca folositi serviciile UNUJobs. Va asiguram ca vom incerca sa va oferim intotdeauna cele mai bune servicii de recrutare si consiliere online din Romania.
Termeni si conditii
www.UNUJobs.ro (denumit in continuare UNUJobs) este creat si administrat de SC UNU Grup Savoka SRL.
Email de contact: contact@UNUgrup.ro.

Daca folositi serviciile sau informatiile oferite de UNUJobs, acest lucru va fi echivalent cu acceptarea de catre dumneavoastra a termenilor si conditiilor de mai jos.
Acesti termeni si conditii se pot modifica din timp in timp. Va rugam sa verificati periodic aceasta rubrica pentru a fi la zi cu toate modificarile termenilor si conditiilor UNUJobs.
Termenii prezentului document au fost actualizati la data de 30 august 2017.
1. Protectia proprietatii intelectuale
Continutul si designul UNUJobs (precum si orice alt material avand legatura cu UNUJobs) trimis dvs. prin email sau furnizat dvs. in orice alta modalitate (ca, spre exemplu: articole, design si orice alte materiale la care ne vom referi in continuare ca la “Continut UNUJobs”), apartin UNUJobs si colaboratorilor sai – acolo unde acest lucru este specificat expres ori nu este specificat un alt autor – (drept de autor) si sunt protejate de legislatia privind proprietatea intelectuala. De asemenea, este interzisa reproducerea, in orice fel, integral sau partial, a informatiilor cuprinse in CV-urile Candidatilor, in anunturile de recrutare ale Companiilor, fara acordul scris si prealabil din partea UNUJobs.
2. Utilizarea continutului UNUJobs
Puteti copia si printa Continutul UNUJobs doar pentru folosinta dvs. si a companiei dumneavoastra, potrivit scopului pentru care v-ati inscris in UNUJobs. Cu exceptia celor spuse mai sus, continutul UNUJobs nu poate fi reprodus, modificat si exploatat, indiferent de scopul comercial sau necomercial al acestei exploatari.
Actiunile de tipul celor descrise mai jos nu sunt permise in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea UNUJobs:
a. reproducerea sau stocarea Continutului, precum si trimiterea acestui continut catre orice alt site, server sau orice alt mijloc de stocare a informatiei.
b. modificarea, publicarea, transmiterea, precum si participarea la transferul, vanzarea, distributia unor materiale realizate prin reproducerea, modificarea sau afisarea Continutului, in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea noastra.
c. indepartarea insemnelor care semnifica dreptul de autor al UNUJobs asupra Continutului.
Orice utilizare a continutului UNUJobs in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document, este interzisa. Cererile de utilizare a continutului in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul document pot fi trimise la adresa de email: contact@UNUgrup.ro.
3. Confidentialitate
Informatia pe care o furnizati despre dvs. catre UNUJobs va fi folosita doar in concordanta cu termenii Acordului de Confidentialitate al UNUJobs.
4. Inregistrare, parole si responsabilitati
Pentru a folosi serviciile oferite de site-ul UNUJobs, va obligati sa:
1) furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra asa cum este cerut de formularul de inregistrare al site-ului
2) mentineti si innoiti, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete. Intelegeti sa faceti aceasta notificare in cel mult 30 de zile de la data la care s-au produs schimbarile.
UNUJobs va verifica corectitudinea codului fiscal inregistrat pe site-ul Ministerului de Finante, www.mfinante.ro.
Pentru persoane juridice, Compania are obligatia de a transmite informatii reale, denumire, adresa, e-mail, telefon, nume si prenume persoana de contact si cod fiscal.
Companiile care recruteaza pentru strainatate au obligatia sa trimita Certificatul de Inregistrare eliberat de Registrul Comertului cu domeniul de activitate plasarea si recrutarea de personal.
Companiile care au sediul in strainatate au obligatia sa transmita la inregistrarea pe site numarul de TVA valid.
Prin sondaj, consultantii UNUJobs pot solicita documente privind domenul de activitate al firmei, daca persoana de contact este imputernicita sa reprezinte acea companie sau poate verifica corectitudinea numarului de telefon alocat.
Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, UNUJobs are dreptul sa suspende sau sa blocheze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de folosire a site-ului.
De asemenea, UNUJobs nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. De aceea, UNUJobs nu raspunde in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre utilizatorii sai. Daca i se solicita de catre un utilizator, poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate.
Utilizator Candidat
UNUJobs este un site de recrutare online care va acorda posibilitatea de inregistrare a propriului CV in baza noastra de date. Exista trei modalitati de inregistrare:
1. Va puteti inregistra CV-ul in baza noastra de date.
2. CV-ul dumneavoastra este cautabil catre terti (persoanele care solicita UNUJobs pentru serviciul de cautare in CV-uri) care au acces la baza noastra de date si care vor avea acces la CV-ul dvs.. Incercam sa limitam accesul la baza noastra de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in HR, si agentiilor/institutiilor de securitate nationala, dar nu garantam ca alti terti nu pot avea acces la baza noastra de date. UNUJobs nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de terte parti care au accesat CV-urile cat timp sunt in baza noastra de date.

Puteti sa stergeti CV-ul din baza noastra de date oricand (dar nu mai devreme de 6 luni de la cea mai recenta aplicare facuta de dvs. pentru un loc de munca ). CV-ul dvs se poate afla inca in baza de date, in cazul in care angajatorii, recruterii, managerii de personal, specialistii in HR au platit pentru o copie a bazei noastre de date, sau in cazul in care tertii au castigat dreptul de accesare a bazei noastre de date. Nu ne asumam raspunderea pentru acest gen de stocare a datelor. Daca postati datele altei persoane e necesar ca persoana respectiva sa isi fi dat in prealabil acordul pentru acest act.
Informatiile din CV-uri pot fi divulgate doar in urmatoarele situatii:
– de catre candidat in momentul aplicarii la un job postat pe site-ul UNUJobs;
– decatre o companie din baza de date CV-ul corespunzator criteriilor de cautare.
Unele companii care au ales sa isi faca publice anunturile de recrutare prin intermediul UNUJobs, pot intelege ca este mai simplu sa prezinte o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Prezentele reguli impun corectitudine din partea angajatorilor, insa nu toti utilizatorii inteleg sa respecte regulile. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste anunturi inainte a merge la un interviu, de a va angaja sau de a realiza o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau ale unor terti. Va rugam sa ne contactati in situatia in care aflati de existenta unor astfel de anunturi.
Utilizatori Companii
Selectarea candidatilor se poate face in urmatoarele moduri:
1. Alegeti sa publicati un anunt de recrutare (job).
Anunturile pot fi afisate pe www.UNUJobs.ro pe o perioada de minim 30 de zile. Alegeti unul dintre pachetele de preturi care corespund numarului de zile in care doriti sa fie vizibil anuntul de recrutare in UNUJobs. In aceeasi zi, jobul dumneavoastra este trimis prin email tuturor candidatilor care corespund profilului jobului. Profilul jobului din anuntul validat spre publicare (Beneficiarul (Clientul) a dat click pe butonul pentru publicare) nu mai poate fi modificat dupa ce anuntul a fost afisat pe site si/sau a fost trimis catre candidati.
Pentru a publica un job trebuie sa emiteti o comanda de minim 1 anunt si sa ne confirmati plata facturii pro-forma. Dupa ce ne trimiteti confirmarea platii, veti putea publica imediat jobul dorit.
In acest caz, acceptati si sunteti de acord cu faptul ca veti respecta regula bunei credinte atunci cand concepeti si publicati anuntul de recrutare. Astfel, va obligati sa nu publicati anunturi incomplete, incorecte, sa nu conditionati ulterior selectia candidatilor decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat in UNUJobs si conform legii, etc. In situatia in care nu veti respecta aceste reguli, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca UNUJobs are dreptul de a restrictiona accesul la serviciile sale acelor utilizatori care incalca prevederile prezentului acord. In cazul restrictionarii accesului utilizatorilor de servicii platite, acestia vor avea dreptul la restituirea partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate.
2. Alegeti sa cautati CV-uri ale unor candidati in baza de date UNUJobs.
Alegeti unul dintre pachetele de preturi care corespund numarului de CV-uri pe care le puteti vizualiza in baza de date a UNUJobs. Platiti pretul serviciului. Puteti cauta prin TOATE CVurile din baza de date. In toate cazurile intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca nu veti folosi datele cuprinse in CV-urile candidatilor decat pentru scopul unic de recrutare de personal pentru compania care a publicat anuntul de recrutare.
Unii candidati care au ales sa isi introduca CV-urile in baza de date a UNUJobs pot intelege ca este mai simplu sa prezinte o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste CV-uri inainte a face o angajare, o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau ale unor terti. Va rugam sa ne contactati in situatia in care aflati de existenta unor astfel de CV-uri.

Publicarea CV-urilor / Anunturilor de recrutare prin intermediul UNUJobs
Dvs. sunteti singurul responsabil pentru continutul mesajelor dvs. Pentru aceasta, trebuie sa stiti ca postarea sau transmiterea de mesaje prin intermediul UNUJobs este supusa urmatoarelor limitari:
– Anunturile publicate trebuie sa fie complete, continand toate informatiile sau conditiile aflate in legatura cu anuntul.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire la orice tip de mesaj care poate contine o forma unanim recunoscuta in societate ca fiind “publicitate” la diverse categorii de bunuri si servicii.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire utilizatorilor sau membrilor UNUJobs nici un fel de mesaj comercial nesolicitat, indiferent ca aceasta trimitere se face sau nu prin intermediul sistemelor de comunicatie puse la dispozitie de UNUJobs sau prin intermediul altor mijloace de comunicatie.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin recomandari de a cumpara sau de a nu cumpara un anumit produs sau serviciu. De asemenea, nu puteti publica sau face referire in nici un fel la mesaje care contin informatii confidentiale, indiferent ca acestea sunt sau nu prevazute cu mentiunea “confidential” sau cu orice alta mentiune de acest gen, sau la mesaje care au rolul de a afecta pretul, imaginea sau valoarea de piata al unui produs sau serviciu.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin texte ilegale, amenintatoare, abuzive, indecente, discriminatorii sau care incalca in orice fel drepturi ale tertilor sau prevederi legale.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje care contin virusi sau orice alte secvente de cod care se dovedesc a fi distructive sau care pot intrerupe, elimina sau limita functionalitatea UNUJobs sau a oricaror alte sisteme informatice (hardware sau software).
– Nu puteti colecta in nici un fel informatie indentificabila personal de la utilizatorii sau membri UNUJobs, decat cu scopul unic si direct de a recruta personal pentru compania dumneavoastra.
– Nu puteti restrictiona sau elimina accesul unor alti utilizatori la UNUJobs.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire in nici un fel la mesaje a caror sursa este ascunsa.
– Nu puteti publica, transmite sau face referire la nici un fel de “joc piramidal” sau orice alta activitate menita a insela increderea unor alte persoane, precum si orice activitati similare unor fapte in privinta carora s-a probat in trecut potentialul infractional ori potentialul de a insela increderea unui utilizator normal al serviciilor UNUJobs.
– Nu puteti publica materiale pe care UNUJobs, la simpla sa discretie, il considera ca fiind neadecvat, data fiind nerespectarea de catre acesta a termenilor prezentului acord. Nu este necesar a exista o motivatie in acest sens.
Prin transmiterea mesajelor dvs. catre sau prin intermediul oricarui mijloc de comunicatie sunteti de acord ca dumneavoastra sunteti singurul responsabil si veti despagubi UNUJobs pentru orice paguba, costuri sau limitari de profit care apar ca urmare a postarii, transmiterii sau referintei de catre dvs. a unor mesaje al caror continut incalca prevederile limitarilor de la paragraful precedent.
Unii utilizatori pot intelege ca este mai simplu sa incalce regulile statuate in acest acord, si, drept urmare, unele dintre mesajele publicate pot prezenta o realitate inselatoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Ar trebui deci sa discerneti inainte de a folosi informatia cuprinsa in aceste mesaje pentru a face o investitie sau orice alta actiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau alte unor terti. Imaginea prezentanta de mesajele publicate poate fi uneori diferita de realitate.
5. Abonamente, plata abonamentelor, si alte tranzactii
Accesul la unele dintre serviciile de listare a unor obiective care intra in Continutul UNUJobs poate sa fie permis doar dupa plata unui abonament. Toate platile, incluzand prin aceasta taxele aplicabile acestor plati, vor fi realizate pe baza de factura proforma sau, la solicitarea dvs, pe baza de factura fiscala, in Lei, conversiunea EURO in moneda romaneasca realizandu-se la data emiterii facturii proforme. Accesul la unele dintre servicii nu va fi permis decat dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul UNUJobs. UNUJobs poate fi folosit, de unii dintre partenerii sai de afaceri, drept baza pentru vanzarea sau promovarea unor produse si servicii. In aceasta situatie, contractul care va reglementa contractul dintre dvs. si furnizorul de produse si servicii respectiv se va incheia intre dvs. si respectivul furnizor de produse si servicii si nu intre dvs. si UNUJobs.
In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate.
Serviciile furnizate de UNUJobs au la baza un anumit numar de anunturi. UNUJobs isi poate schimba pretul stabilit pentru furnizarea serviciului, la fel cum poate modifica orice alta clauza a prezentului acord. Schimbarea se poate produce in orice moment si va fi vizibila prin majorarea/reducerea preturilor afisate in paginile UNUJobs.
Acceptati si sunteti de acord ca orice intarziere in plata sumelor de bani catre UNUJobs va constitui o incalcare a prevederilor prezentului acord. In conditiile in care UNUJobs isi rezerva dreptul sa adopte si alte atitudini permise de lege sau contract, sunteti de acord si intelegeti sa RAMBURSATI IN TOTALITATE CATRE UNUJobs TOATE COSTURILE SI CHELTUIELILE CARE POT REZULTA IN LEGATURA CU RECUPERAREA SAU INCERCAREA DE RECUPERARE A ACESTOR SUME NEPLATITTE.
6. Protectie cont utilizator (Candidat sau Companie)
Accesul dvs. la anumite servicii si informatii din cadrul UNUJobs este protejat de o parola. Va recomandam sa nu dezvaluiti nimanui aceasta parola. UNUJobs nu va cere niciodata parola conturilor dvs in mesaje sau telefoane nesolicitate. Mai mult, daca este posibil, trebuie sa va amintiti sa semnati log off / sign out din contul dvs. in contul de utilizator al UNUJobs, la sfarsitul fiecarei sesiune de utilizare a acestora. Va sfatuim de asemenea sa inchideti fereastra browserului in care ati lucrat la sfarsitul navigarii dvs. in UNUJobs.
Aceste sfaturi sunt destinate sa inlature accesul persoanelor neautorizate la informatiile dvs. personale sau la corespondenta dvs. atunci cand lucrati intr-o retea de computere aflata intr-un loc public. (in cafenelele internet, spre exemplu).
Sunteti raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei dumneavoastra. Veti fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dumneavoastra, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia dumneavoastra. Sunteti de acord sa sesizati UNUJobs in legatura cu orice utilizare neautorizata a parolei si a inregistrarii dumneavoastra. Compania nu va fi raspunzatoare pentru nici o paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea acestei prevederi de catre dvs.
Din pacate, nici o transmisie de date prin intemediul internetului nu poate fi garantata a fi 100% sigura. In consecinta, in ciuda eforturilor noastre de a va proteja informatia personala, UNUJobs nu poate asigura sau garanta securitatea informatiilor transmise de dvs. catre noi, catre si de la serviciile noastre online sau produsele noastre. Va avertizam asadar ca orice informatie trimisa catre noi se va face pe propriu dvs. risc. Fiecare inregistrare se face pentru un singur utilizator.
7. Suspendarea accesului
UNUJobs poate, fara orice alta notificare sau formalitate si fara ca acest lucru sa necesite explicarea atitudinii sale, sa suspende sau sa inceteze accesul dvs. la Continutul UNUJobs sau la o parte a acestui continut. In acest sens, UNUJobs poate bloca parola, utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati, sau sa scoata si sa stearga orice material din cadrul serviciilor, pentru orice motiv sau fara motiv. UNUJobs poate de asemenea, oricand doreste si fara a da socoteala, intrerupe furnizarea serviciilor, sau a unei parti a lor, cu sau fara nici o notificare prealabila.
In cazul acesta, se vor aplica, acolo unde este cazul, prevederile punctului 5 al prezentului document. In cazul restrictionarii accesului utilizatorilor de servicii platite, acestia inteleg si sunt de acord ca singurele pretentii pe care le vor putea formula impotriva UNUJobs se limiteaza la restituirea partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate.
8. Modificari aduse UNUJobs
UNUJobs isi rezerva dreptul de a suspenda, modifica, adauga sau sterge in orice moment portiuni ale Continutului sau. De asemenea, UNUJobs isi rezerva dreptul de a restrictiona accesul utilizatorilor la o parte sau la intregul sau continut.
9. Lipsa garantiei si declinarii de raspundere
Desi in fiecare moment face eforturi in vederea asigurarii calitatii si corectitudinii articolelor publicate in UNUJobs, UNUJobs nu poate garanta, expres sau implicit, in privinta continutului sau, a caracterului corect, complet si actual al informatiilor prezentate in CV-urile candidatilor si anunturile de recrutare postate de companii, a UNUJobs, a software-ului ori a produselor si serviciilor publicate sub egida sa. UNUJobs nu isi asuma raspunderea, in nici o situatie, pentru nici o dauna, pricinuita direct sau indirect, pentru nici o lipsa de profit directa sau indirecta (incluzand, dar fara a se limita la aceasta enumerare: daune pentru pierderea profitului, intreruperea unor afaceri, sau alte daune pecuniare), suferite ca urmare a utilizarii sau a intreruperii utilizarii ori a lipsei regularitatii informatiilor si serviciilor furnizate de UNUJobs, chiar daca UNUJobs va atentionase anterior ca folosirea acestor informatii fara un consultant de specialitate poate genera astfel de daune.
UNUJobs nu garanteaza acuratetea, corectitudinea sau caracterul actual al informatiilor ori serviciilor furnizate de UNUJobs. De asemenea, UNUJobs nu garanteaza faptul ca sistemele informatice sau programele folosite de UNUJobs pentru afisarea sau transmiterea informatiei pe UNUJobs sau in orice alta forma nu contin virusi ori alte secvente distructive de cod sau alte proprietati distructive.
Sunteti de acord sa exonerati de raspundere UNUJobs pentru orice actiuni judiciare sau extrajudiciare si sa acoperiti cheltuielile de judecata si orice alte cheltuieli care ar putea sa apara ca urmare a incalcarii de catre dvs. a clauzelor prezentului contract.
10. Forta Majora
UNUJobs, afiliatii sau si in general, furnizorii de informatie catre UNUJobs nu pot fi facuti responsabili pentru nici o intarziere sau eroare in continutul furnizat de publicatiile noastre, rezultand direct sau indirect din cauze care nu depind de vointa UNUJobs. Aceasta exonerare include, dar nu se limiteaza la: erorile de functionare al echipamentului tehnic de la UNUJobs, lipsa functionarii conexiunii la internet, lipsa functionarii conexiunilor de telefon, virusii informatici, accesul neautorizat in sistemele UNUJobs, erorile de operare, greva, etc.
11. Diverse
Schimbarea termenilor prezentului acord.
UNUJobs este indreptatit, fara notificare si fara indeplinirea unor alte formalitati, sa schimbe termenii prezentului acord. Va recomandam sa recititi acest document cu periodicitate, astfel incat sa fiti la curent cu toate modificarile aduse acestuia. Accesul in UNUJobs si folosirea serviciilor noastre implica faptul ca v-ati dat acordul asupra noilor termeni ai prezentului acord.
De asemenea, unele servicii oferite de UNUJobs pot face obiectul unor termeni diferiti, care vor fi afisati in cazul fiecarui astfel de serviciu, la loc vizibil, putand fi accesati inainte de folosirea serviciului.
Publicitatea si continutul furnizat de alte parti.
Parti ale continutului inclus in UNUJobs pot sa fie furnizate de terte persoane cu care UNUJobs are incheiate contracte de furnizare de continut. De asemenea, in interiorul continutului UNUJobs pot fi incluse sectiuni publicitare in care se vor afisa mesaje publicitare ale unor terte persoane. UNUJobs nu este responsabil in nici o masura asupra continutului furnizat de terte persoane, indiferent ca acesta este publicitar sau nu. De asemenea, UNUJobs nu este responsabil asupra continutului paginilor la care se face trimitere din interiorul sau.
Notificari.
Orice notificare catre UNUJobs trebuie trimisa in scris, prin e-mail, prin intermediul postei sau al faxului, la adresa mentionata in prezentul document.
12. Legea aplicabila si jurisdictie
Drepturile si obligatiile partilor, impuse de prezentul acord, precum si toate efectele juridice pe care le produce prezentul acord vor fi interpretate si guvernate de legea romana in vigoare. Orice litigiu care are ca obiect acest acord va fi adus spre solutionare in fata instantelor romanesti.
Va multumim.